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世界500强最推崇的10堂自我营销课

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      章岩著的《世界500强最推崇的10堂自我营销课》揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法,全方位、多角度的求职面试攻略。书中从简历、能力素质、不同行业、不同职位等多个方向阐述了在面试过程中所需要的种种能力和素质,并引用大量案例,结合实战心得,进行了独到而且针对性极强的自我营销学的指导课。不仅适合那些刚刚毕业准备面试、找工作的大学生,同时也适合对自己的职业有规划,希望早日实现自己职业梦想的每一个人!

    目录:
    第一课 职业规划——投出简历前先定位自己
     1.明确自己的价值观
     2.“导演”自己的职业生涯
     3.根据性格选择自己的职业类型
     4.你是找工作不是发传单
     5.选对老板就选对了职业的发展方向
     6.找到你能够做得出色的那个职位
     7.兴趣是职场的发动机
     8.工作的兴趣是可以培养的
     9.时间、环境会改变一个人的兴趣
     10.职业定位问卷
    第二课 主动出击——了解自我营销的目标市场
     1.了解市场需求,做到一击即中
     2.展望未来对人才需求的形势
     3.尽量采用能为人所理解的离职原因第一课 职业规划——投出简历前先定位自己
     1.明确自己的价值观
     2.“导演”自己的职业生涯
     3.根据性格选择自己的职业类型
     4.你是找工作不是发传单
     5.选对老板就选对了职业的发展方向
     6.找到你能够做得出色的那个职位
     7.兴趣是职场的发动机
     8.工作的兴趣是可以培养的
     9.时间、环境会改变一个人的兴趣
     10.职业定位问卷
    第二课 主动出击——了解自我营销的目标市场
     1.了解市场需求,做到一击即中
     2.展望未来对人才需求的形势
     3.尽量采用能为人所理解的离职原因
     4.对职业空白期要做出合理解释
     5.了解用人单位的具体情况
     6.诚实是衡量一个人品行的尺子
     7.态度比能力更重要
     8.勇敢地克服自卑情绪
     9.广泛搜集就业信息,赢得择业的主动权
     10.看懂报纸的招聘版
     11.让你脱颖而出的网络求职技巧
    第三课 秀出“名片”——15秒让你的简历闪亮登场
     1.求职意向栏里要设法展示自己的才能
     2.好简历,30秒引起招聘人员的注意
     3.简历的几种格式
     4.合适的格式比好看的格式更重要
     5.制作新颖醒目的邮件
     6.扬长避短,“不注水”的简历照样行走天下
     7.避免以下写简历的误区
     8.目标明确、有的放矢是写简历最基本的要求
     9.善用数字语言提高简历的“含金量”
    第四课 面试礼仪——获取职业入场券的重要环节
     1.时间观念是第一道考题
     2.等待面试时要把自己调整到最佳状态
     3.根据不同岗位着不同的衣装
     4.树立良好的第一印象
     5.女士着装要领
     6.男士着装要领
     7.注意眼神之间的交流
     8.面试中应避免的负面动作
     9.肢体语言也是重要的公关手段
     10.面试之后记得说感谢
     11.不要过早地打听结果
    第五课 自我营销——善于推荐自己才能走向金牌岗位
     1.机遇不等人,善于推荐自己很关键
     2.用心听出HR的“弦外之音”
     3.恰如其分地自我“揭短”,拉近与招聘者之间的距离
     4.3分钟做好自我介绍
     5.巧妙回避面试中的“死穴”
     6.面对“意料之外”的题目,要稳定自己的情绪
     7.世界500强企业的几种“非传统面试”
     8.世界500强企业的用人之道
     9.另类求职,找工作也可以不走寻常路
     10.失败并不可怕,它赋予你重新定位自己的机会
    第六课 安全“着陆”——成功度过试用期
     1.迅速适应工作环境
     2.尽快熟悉自己的工作岗位
     3.几个途径帮你融入公司“圈子”
     4.学习“座位的文化”
     5.第一天上班先记住同事的名字
     6.新人“见老人儿”的五大准则
     7.去个性化,融入企业文化
     8.学会独立成长——职场不是撒娇的地方
     9.度过最痛苦难熬的“蘑菇期”
     10.少走弯路,学会职场快速进步的方法
    第七课 脱颖而出——职场常青树要与上司共同成长
     1.经常找一些机会向上司汇报工作
     2.了解你的上司,才能得到他的关注与欣赏
     3.运用策略向上司提供信息
     4.抓住与上司接近的机会,激活你的“人脉”
     5.用上司的心态对待你的工作
     6.职责要到位,但不要越位
     7.永远不要为职场的不公平而抱怨
     8.掌握恰当的